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作为一名在办公软件奋斗已有多年多的运营人员，经常会有一些HR同仁问我，济南哪些人力资源管理系统比较好用?不同的公司适合什么类型的管理系统?本人凭着自己多年的经验，会详细给他们一些个人的建议，但问的人多了，也不好一一回答，今天索性就在这里把我对一些人力资源管理系统的使用经验和看法给大家分享一下。
以下罗列几家在济南人事管理软件排名较前，行业经验较丰富、口碑不错的老牌HR人力资源管理系统，供大家选择：
1、用友——强势领域：企业ERP、HR系统
推荐理由：亚太本土较大的综合管理软件商、专注于ERP、HR软件。适合公司类型：面向大中型制造业集团企业的高端企业。软件开发面广，工作窗舒适，业务清晰。
适用企业：大规模灵活用工企业，助力企业提升ERP及人力资源信息化管理。
2.北森——专业人才测评hr系统
推荐理由：国内起步较早的人才管理企业，赢得了众多客户的信赖。依靠云计算技术，原本艰涩繁琐的企业HR软件，开始变得灵活快捷、简单易用。人才供应链完整，主要以以人才测评为主专业性强。
适用企业：制造企业，高端人才的引进，人才测评、助力企业人力资源信息化管理。
3.汇通科技——制造行业hr系统
推荐理由：经过20多年专注于人力资源管理系统解决方案，汇通诞生在国内第.一大工业城市，GDP总量排全国第五的苏州莫属，而汇通科技就是诞生于这样一个汇聚大量工厂制造业的城市。苏州地区有着大批跨国公司的制造工厂，他们将国外先进的人力资源管理理念带到国外，并且对所需HR软件提出了极为苛刻的要求，因此也造就了汇通科技专注制造行业，满足精细化管理的特性，逐步成长为制造业领域hr软件的领头羊。
适用企业：生产制造，组织规模大、整合集团工厂人事管理信息、激活员工个体、提高组织效能的大中型集团制造企业。
4、金蝶——强势领域：企业金融、HR系统
推荐理由：金蝶，老牌系统专家，以金蝶财务管理软件起家，财务管理软件做得很专业。随着市场信息化管理需求，系统产品延伸出ERP、以及专业人力资源管理系统，帮助企业实现基础人事管理、专业人力资源管理和员工自助等三个层面的应用。
适用企业：大中型集团企业财务及人力资源信息化管理。
5、2号人事部——HR SaaS
推荐理由：HR效率软件，即租即用，致力于帮助企业提升人力资源信息化管理。适用企业：公司规模小，流程制度简单，可选择SAAS的通用型系统，价格看公司人数按月、按年付费！
适用企业：需要降本提效的中小企业，几乎不受行业限制，助力企业提升人力资源信息化管理。
6、Moka——HR SaaS招聘管理
推荐理由：新生代的SaaS智能化招聘管理系统。聚合主流招聘渠道，统一管理招聘流程，提升各节点转化率，促进协同；
适用企业：需要降本提效的中小企业，助力企业提升人力资源信息化管理。
综上所述，从系统技术架构来分类主要为B/S架构和C/S架构两大类，通俗的说是本地部署和SAAS！如果您的公司规模较大，对数据安全性、稳定性要求高，公司的流程制度有其特殊性，需要二次开发的，可以选择济南捷君软件开发公司。如果您企业是人员规模较少，企业前期发展可以考虑SaaS的人力资源管理系统供应商，建议选择几家系统供应商咨询考察，想必会选到适合您企业发展的人力资源管理系统！
