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1、组织机构
组织机构管理的目的是完善组织机构与岗位信息，企业可根据自身实际需求，建立规范有效的组织机构与岗位解决方案。
提供多种层次组织结构设计模式，根据各企业架构特点提供最合适的解决方案。
实现组织机构、编制管理、岗位管理、人员信息的协同，可灵活调整和管理企业各部门机构、岗位职级、岗位编制等信息。
可灵活定义各机构之间、岗位之间的上下级关系，并根据组织关系自动生成组织架构图、岗位架构图，形象呈现企业组织架构、岗位架构之间的关系。
支持对各层次岗位的素质要求进行模型建立、素质评价以及匹配分析。
支持岗位信息灵活查询与导出功能。
从定编信息、岗位架构图可穿透查询到员工具体信息。
可实现机构、部门的合拼，避免批量员工信息要重新输入。
支持组织信息统计分析、组织报表管理。
支持岗位信息与人员管理、考勤管理、薪资管理、招聘管理、培训管理、保险福利、合同管理、绩效考核、劳保用品等功能模块的数据关联。
2、人事管理
管理各类人员基本信息和变动信息，实现人员信息方便快捷的统计和查询。
可自定义增加员工资料属性（如自定义字段、子集），完整记录员工的相关信息。
可批量导入、更新人员档案的基本信息档案。
支持员工生日、试用期满等自动提醒，支持自定义多种其他提醒。
支持员工异动流程处理，如奖惩、转正、延长试用、调岗、薪资变动、离职等。
支持离职后复职及黑名单管理。
提供强大的定位查询及模糊查询功能，能快速方便查找任意的相关信息，实现以EXCEL表格格式导出相关信息功能。
提供各类统计报表，如：人员档案的报表、人员结构分析报表、部门分类统计报表、月度人数统计报表、年度人数统计报表等。
支持用户自由定制多种不同形式的统计报表。
3、考勤管理
管理系统考勤信息，根据考勤班次与打卡时间、请假、加班、出差记录，生成员工出勤报表，并为薪资计算提供相关数据, 使考勤数据与薪资计算直接挂钩。
支持多种班次自定义方式，提供夜班和跨天设置，实现不同班次不同考勤计算方法。
可单独或批量设置企业每个部门或每位员工的考勤排班，灵活设置个人调班，实现机动灵活考勤模式。
灵活设置非考勤人员，非考勤人员不计入考勤统计报表。
支持多种格式(如TXT格式，EXCEL格式)的考勤数据导入。
根据班次与打卡时间自动生成考勤日、月报表，自动绑定请假、出差、调休时间来对比打卡时间，生成考勤报表。
支持对出差手机APP打卡。同时支持广域网人脸和考勤机兼容打卡，数据自动进入系统里面。方便快捷的工作让您工作有刃有余。
支持请假、加班、出差、调休等考勤业务在线申请及审批管理。
支持年假的天数自动计算及休假规则设置。
支持加班换算计算，如：周末加班、节假日加班，可以换算成平时加班的小时数，这样方便薪酬计算读取统一数据。
提供多种考勤日报、月报、年报以及员工休假报表，可按员工或部门自动统计出勤、迟到、早退、请假、出差、加班等数据。
支持考勤数据与薪资数据对接，实现考勤薪资准确与灵活计算。可根据企业的考勤制度自由定义设置考勤的计算规则；考勤数据可定时、实时和手工采集等多种方式，考勤智能排班系统；打卡原始记录、签卡管理、个人签卡次数限制、临时加班登记、加班申请与审核、法定节假日设定、缺勤登记、休假年假管理、考勤每日变动、生成日考勤及月考勤结果报表；当天考勤各种情况分析类显示明细数据。常用考勤报表：实时出勤查询、出勤情况分析、加班记录查询、假期登记查询、考勤报表历史查询、异常考勤报表，员工每日出勤明细，员工月汇总考勤统计、部门出勤时间汇总统计等各种所需的考勤报表。
4、薪资管理
管理薪资信息，实现对员工进行薪资方案划分、工资计算及审核发放，生成银行报盘及相关工资统计报表。
支持建立个性化的薪酬体系，定义工资方案、工资项目，每个工资项目可设置计算公式。
支持工资多次发放功能，每次发放可不同的工资发放人。
支持国家标准扣税方法与个性区间扣税方法，灵活管理扣税方式。
与考勤系统自动链接，可自动调用迟到、早退、旷工、加班、休假等数据进行工资项目计算。
可自动调用保险福利、绩效考核等数据进行相关工资项目计算。
支持导入EXCEL格式的外部数据进行工资项目计算。
人员离职或调岗后，仍可以按原来的薪酬体系进行工资发放。
支持工资单格式自定义功能，适应打印不同格式工资单的需要。
提供完善的薪资统计分析功能，生成不同格式的薪资明细报表和统计报表。 整合员工考勤数据进行核算,可自由定义项目、计算规则及报表,可对模块、字段进行加密,详细记录各用户操作情况，跟据考勤及员工资料信息(奖惩,保险等)，通过计算规则的设定，产生每个人的工资报表,及工资条，银行帐号管理管理，与银行代发报表管理， 银行报表等。
5、招聘管理
管理企业人员招聘从需求计划至面试录用的全过程，建立企业人才库，优化人才资源配置。
支持部门提交招聘需求，招聘需求可设置受岗位定编限制。
审批通过的招聘需求可以直接转为招聘计划。
支持应聘简历信息批量导入。
支持简历黑名单管理。
支持面试管理，面试结果自动保存到其简历中。
被录用的员工，可将简历中的相关信息转入人员档案。
针对招聘计划，自动生成招聘效果评估表。招聘系统有招聘活动、人才库管理、面试记录、招聘计划、招聘计划变更与审核、招聘记录、招聘记录变更与审核、外部机构、招聘计划、招聘计划与审核、人才简历库、面试考核、面试库、面试通知、面试记录。
6、培训管理
对企业内部员工培训体系的管理，实现培训计划与资源的管理。
支持员工在线提出培训需求。
可以对培训分类型管理，如：岗位培训、入职培训、内部培训、外部培训等。
企业可建立强大的培训资源库，如常用课程、培训机构、培训讲师等。
支持自定义课程体系，可以实现多层次设置。
支持在线培训、开班培训等多种培训活动，支持培训活动在线报名。
可记录员工培训参加情况、培训成绩、培训时间等，并与员工档案关联。
参加培训人员可对培训效果进行评估，有助于优化培训的设置。
培训资源、员工需求、系统需求、分析统计、培训计划、培训记录、培训查询、学习平台。
7、保险福利
管理员工社会保险及商业保险，生成相关台账及报表。
支持针对不同人群设置不同社保帐套。
可批量设置社保基数与缴费比例，批量设置参保人，批量修改参保数据。
支持离职人员可以继续参保缴费，灵活解决一些特殊情况。
支持社保台账月末、年末汇总，并能导出成EXCEL文件。
社保数据可与薪资管理进行数据关联。
提供完善的保险福利统计分析功能，生成多种格式的明细报表和统计报表。
支持社保的工伤理赔、生育理赔管理。
8、员工关系
管理企业员工的劳动合同或其它合同协议的签订、变更、续签、违约、终止等全过程。
支持多种类型的合同管理，如劳动合同、培训协议、保密协议等。
支持对历史劳动合同的批量导入。
劳动合同编号可根据需要定义规则自动生成。
支持劳动合同到期续签功能，自定义设置合同续签规则。
支持合同到期自动提醒。
提供多种快速查询功能，如未签订劳动合同人员、已离职但未终止的合同等。
合同信息与人员档案信息关联。
9、绩效考核
通过自定义绩效考核类别、项目、评分标准、权重及评议流程，满足企业实现目标考核、行为考核等绩效考核要求，帮助企业实现对员工客观公正的考评。
可自定义考核类别，实现多种考核方式，如行为考核，目标考核。
自定义考核模板，设置考核表的格式、考核项目及分值计算公式。
自定义考核评议的流程环节，每个评议环节可限制评议栏目，有效避免考核误操作。
支持从计划到考核，计划与考核均可审核及退回。
桌面自动提醒待审核计划或待评议的考核表。
可对最终考核结果进行修正。
可生成多种考核汇总表。
支持员工通过自助帐号对考核结果进行申诉，并查询申诉处理结果。
考核结果可自动连接员工档案，考核分数或系数可直接被薪资模块调用。
10、在线考试
通过建立题库、试卷库，实现对员工在线考试管理。
建立考试题库，试题库可分为单选题、多选题、判断题、简答题四类。
每道试题可按知识点及难度再分类。
考试试卷从试题库中选择试题；试卷的生成可以只选定题目类型、难度及题目数，在考试开始时才自动抽取试题，也可以像传统考试那样预先选定试题。
支持开卷考试：即考试答题时系统提示标准答案。
可针对不同考试设定考试时长，考试过程中网络中断的时间不计入考试时长。
考试可以由考试管理者终止考试,一经终止则不允许继续答题。
试卷中有简答题则需要人工阅卷，否则系统自动阅卷，考生交卷即可知道分数。
可按考生姓名、考试主题等查询历史考试成绩，并导出EXCEL。
自动统计每个考试主题的通过率、平均分数。
11、用品管理
管理员工用品信息，实现对各类用品的入库，发放，更换，统计报表等功能。
根据企业需要设置分类用品信息，规范管理企业的劳保用品。
支持用品库存记录实时变动更新，实现数据快速更新，确保数据真实性。
可对用品设置使用年限，系统自动提醒下次发放的时间。
用品发放后，可以进行用品更换管理。
提供多种统计报表，方便领导与用品管理人员查看。
与人员档案信息关联，可在人员档案查阅用品领用记录。
12、后勤管理
管理员工宿舍及住宿安排，管理宿舍水电费分摊。
按宿舍床位分配员工入住；支持批量导入入住信息。
支持水费电费与工资计算关联。后勤管理员工入职可自动分配宿舍,可根据用户实际情况计算水电、煤气等费用,车辆管理，厂证厂服，借物管理，体检管理，医疗费用管理，工具管理，出车记录，图书管理，外宿管理。
13、员工自助
员工可查看本人的档案及考勤、社保、薪资、岗位异动、合同、绩效考核成绩等信息。
部门负责人可查看本部门所有员工的档案及相关信息。
员工可在线提交考勤申请、离职申请、培训需求、招聘需求等业务申请。
员工可在线查看岗位课程，报名参加培训。
员工可以在线进行考核评分、考试答卷，提交考核申诉、培训评估等。
员工可在线阅读企业公示信息。
人事、考勤、薪资、餐饮、门禁、计件、巡更、验厂、访客系统等。
人力资源OA工作流：
项目管理、自定义申请审核流程、无纸化办公、客户关系管理平台。
战略人力资源管理：
职位、岗位分析、人力测评、能力素质、绩效管理、招聘管理、培训管理、会议管理、考试管理。
手机APP—企员通：
员工沟通平台、系统信息平台、内部学习平台、个人自助查询平台、企业文化平台。
行政办公、销售管理、计划管理、采购管理、工程管理、生产管理、委外管理、品质管理、仓库管理、应收应付、固定资产、总账管理、
